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Webinar carrières : Breaking Burnout - le démystifier pour le prévenir ou en sortir
La notion de “Burn-out” est sur toutes les lèvres depuis quelques années. Paradoxalement, ce syndrome peu compris est de ce fait ignoré par beaucoup. Après tout, cela “n’arrive qu’aux autres”.
Pourtant, les cadres diplômés évoluent dans des environnements de travail de plus en plus exigeants, stressants et compétitifs. De plus en plus de personnes voient leur charge mentale grimper et leurs ressources d’énergie s’épuiser. L’ambition et la résilience sont deux piliers qui maintiennent beaucoup d’employés sur la durée. Mais à quel prix ?
Alors, qu’est-ce que le burn-out et comment savoir si vous êtes concerné.e ? Comment le distinguer d’une phase de stress passager ? Comment le gérer ? Quels réflexes mettre en place pour s’en prémunir ou en sortir ? Il est important de comprendre ce que l’on traverse pour se sentir moins seul.e, se préserver et agir.
Au travers d’exemples pratiques, cet atelier a deux objectifs :
- sensibiliser et déculpabiliser les esprits au sujet du burn-out
- clarifier les étapes à suivre pour s’en prémunir ou, en sortir.
- Mieux comprendre quelles sont les étapes du burn-out dans la pratique
- Savoir quelles limites mettre en place pour se protéger du burn-out
- Avoir en tête un plan d’action à mettre en place pour en sortir
- Faire le point sur votre ressenti actuel vis-à-vis de votre travail
- D’acquérir de nouveaux réflexes pour vous préserver
- Découvrir un plan d’action à suivre dans une situation de burn-out ○ Déculpabiliser et vous sentir moins seul.e dans votre ressenti au travail
Se munir du nécessaire pour une prise de note papier ou virtuelle.
Wafa is a certified coach and a former New York investment banker. She holds a master's degree in finance from Sciences Po Paris. She left finance after becoming burned out and craving more meaning, to become a coach. Today, she helps her clients prevent burnout, transition to more fulfilling careers and build healthier lives in and out of the workplace. In addition, she helps them identify their available resources and take actions that suit their needs, wants, and demanding schedules.
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