Livre de notre camarade Benoît COUX (promo 1998)

Le point de départ de ce livre est une question: Comment se fait-il que le quotidien dans les organisations se soit dégradé à ce point ? 

Ensuite, c’est 3 ans de recherches, de partages et de réflexions. Ils ont permis de faire émerger les éléments de structure que l’on retrouve dans toutes les organisations. L’observation de ces éléments de structure permet de savoir si une organisation est équilibrée. Quand une organisation est déséquilibrée, les individus qui la compose vont devoir compenser et dépenser plus d’énergie. 

L’approche écosystémique permet de rééquilibrer les éléments de structure afin de restaurer l’équilibre, optimiser l’énergie et développer la maturité d’une organisation.

Le livre présente les éléments de structure et des cas concrets pour les mettre en perspective. 

A lire par tous ceux qui souhaitent comprendre ce qui se joue dans la structure d’une organisation et ce qu’elle que soit sa forme: hiérarchique, matricielle, par projets, libérée, apprenante, sociocrate, …